第228节
第二条，业务明确，具有持续经营能力。这条也很?符合，我们就纯做农业，没有别的幺蛾子?，至于持续经营能力当然有，看公?司卧虎藏龙不断再创新高的劲头，再持续经营个百年都没问题。
三、四条，公?司合法合规，股权明晰。在这之前梨歌不就是唯一股东嘛，也不涉及股权发行?和转让。后续只要?进行?股份改制符合上市标准即可。
再看其他条件样样符合，主办券商推荐并持续督导，这个可能得花钱，找梨歌审批即可。
“我们公?司完全符合标准啊。”
车厘子?放学后就去找梨歌商量上市的事?。
梨歌对此毫无意见，只问了一句：“不会盈利吧？”
赢利点？车厘子?低头思索一下，随后摇摇头：“不能。”
“但是挂牌后方便出售股权、质押股权、定向增发、方便银行?授信，也能吸引pe们的眼球。”
她板着手指头越说越兴奋，有pe们关注，后续公?司岂不是一点都不愁投资了？
梨歌对此毫无兴趣，她又不缺钱，缺的是花钱！
不过既然不会盈利，那就由着车厘子?折腾好了。
梨歌虽然不是财务专业人士，但也知道能将一个民?企操纵上新三板是一名财务的丰功伟绩。有了这个成绩，车厘子?以后毕业就业可以直接去应聘财务总监的职务了。
梨歌支持，其他员工也没有意见，于是车厘子?开?始了自己的上市之旅。
其实新三板上市有一套成熟的中介流程，车厘子?连中介都没找。
梨歌听说后发急：“这该花多少钱啊！”
“就是因为花钱多才不能找他们啊。”车厘子?拍拍胸膛，“都包在我身上吧。”
她自己找资料、联系审计师和律所，自己做发行?申报，自己把资料交往证监会审核。
居然这样跌跌撞撞成功完成了上市。
消息出来后，全公?司都惊了。
“我们就这样成为了上市企业？”苏笑?不敢置信。
“还不是呢。”车厘子?赶紧纠正她，“只是新三板上市，我们还没到主板上市。”
“那也很?厉害啊！”文文扶住双颊，“我天天看你捣鼓，还当你是看上了投行?的那个叫路成济的小哥哥，没想到来真的？”
“我来个豆，这下谁能分?清你和巴菲特啊！”眉眉上前抱住车厘子?，“我们宿舍真是卧虎藏龙！”
小洁也含笑?点头：“还是梨歌有眼光，一下就挑中了你当财务总监，这不比多少正经财务总监强？”
梨歌摸摸扶额，其实当初挑车厘子?只是因为她高数挂科……
新三板上市后，公?司立刻获得简称“花不完”，并且获得4的挂牌代码。
新三板上市后车厘子?并没有停下自己的脚步。
因为她又想要?“主板上市”。
一山望着一山高，在企业寂寂无名时?希望新三板上市，现在新三板上市后就开?始迫不及待盯着主板！
她开?始了新一轮的折腾……
车厘子?在琢磨上市，梨歌则在琢磨花钱。
花不完公?司新招聘的员工也一一入职。
有从下面各个分?部招聘上来的优秀员工，也有一部分?来自岷江大学。
分?部员工们对公?司总部向往已久，一朝来这里办公?当然是兴奋不已干劲十足，（当然没什么可以工作?干）。
而?岷江大学的学子?们就有些担忧：这是一家民?企，还是自己同学创业开?的小公?司，听着就很?不靠谱啊。
只不过现在工作?实在不好找，花不完公?司在宣讲会上明码标价了工资是一万起。
这在一干含含糊糊企业中格外醒目，周围其他企业都是“提供行?业内具有竞争力的工资”“优渥薪金”，就是不说具体是多少。
而?且听已经工作?了的学长学姐说出去工作?新人也就几千，能开?到一万的已经算是好工作?了。就是不知道公?司以后的发展前景和平台如何了。
求职学生们忐忑点开?网页，搜索花不完公?司：
网上有一些相关报道、花不完公?司的官网，大概讲明了这是一家农业公?司，主营业务也是种?植出售农产品。
再看公?司的网络账号，这些账号倒是粉丝很?多，下面还有各种?评论?：要?么是求购老玉米，要?是垂涎于公?司的小龙虾。
再看实体店里在各种?点评网站上的评论?，都是好评，差评很?少。
从这些信息碎片判断这家公?司不错，有一定发展前景。
有些大三的想着去实习看看，反正也不是正经工作?。
有的大四的考虑现在工作?不好找，先拿个offer保底。
于是这些各怀心思的大学生凑够了人数，决定入职花不完，
到了入职这一天他们站在公?司楼下就惊呆了：
辉煌高耸的“梨氏大厦”！
这一栋位于金融街的写字楼都以梨歌姓氏命名，这得多少钱啊？
梨歌家里是农村的，光靠创业就能赚到一栋楼？
同学们都不敢相信，胡乱猜测：或许是租的吧？
他们走进了大楼，目之所及到处光鲜亮丽：水晶吊灯、锃亮玻璃、电梯干净、大红羊毛地毯。
即使是租来的也说明公?司很?有实力！
等进了办公?室更是惊讶：
工位和工位之间?宽敞得简直能打乒乓球！公?司装修色调柔和，毫无上班的乏味感，到处摆着难养护的蕨类植物，在干燥的北方这些植物都能郁郁葱葱，可见有专人养护。
每个人坐在自己工位上，每个部门的老总简单布置了工作?。
不到半天就做完了，之后就一直没有人布置工作?。
自己坐在桌子?前玩手机也没人管。
偷偷四下打量，发现公?司的各部门总监们凑在一起……看电影吃甜点。
这时?候不由得让人想起余华老师那著名的“第一天去文化馆上班”理论?，跟着做出推断：
这个公?司来对了。
到了饭点甚至是部门总监们主动招呼员工：“走啊，一起去食堂。”毫无任何官架子?。
食堂在附近另一处大楼，走进食堂全是山珍海味：葱烧海参、象拔蚌刺身、清蒸大黄鱼、灌满海鲜的八珍鸭。
或许是看见学生们惊讶的目光，主管们解释：“平时?不是这样，这次这么丰盛是为了欢迎新员工。”
这样啊，大家从惊讶中平复下来：第一次见面肯定要?吃得好一点，留个好印象吧。
没想到接下来主管说：“平时?也就每周吃一次吧。”
啥，每周吃一次？根本?不是每月吃一次。
这是什么神仙企业？
再看入职的老同事?，各个神色轻松，面色红润，这份工作?养人啊。
现在年轻人已经不像前辈一样只会傻乎乎讲奉献，燃烧自己的青春给别人做燃料了。
花不完公?司既然收入高，员工福利好，那为什么不留下来呢？
再说公?司还处于上升期，需要?人才，现在混一个部门小领导，下回跳槽时?简历分?量也租，不是一件好事?嘛？
因此有不少人在参观公?司后选择了留下来。
唐钢回到宿舍后就听见自己舍友